عندما تفهم القوى العاملة لديك بشكل شمولي، يمكنك اتخاذ قرارات الأشخاص التي تؤدي إلى التأثير الصحيح على الأعمال. Visier يجعل كل ذلك ممكنا.
لا يمكنك الانتظار لحل تحديات القوى العاملة الأكثر إلحاحًا لديك. توفر Visier حلولاً بسيطة للغاية تساعد الشركات والموظفين على تحقيق النجاح معًا.
اتخذ إجراءات استباقية قائمة على البيانات الآن، حتى تكون القوى العاملة لديك جاهزة لأي دورة اقتصادية.
ركز برامج الاحتفاظ الخاصة بك على الموظفين الذين لا يمكنك تحمل خسارتهم.
اجمع بين بيانات المبيعات وبيانات الأشخاص لإطلاق العنان لإمكانات أدائك الكاملة.
اجمع بين بيانات الأشخاص وبيانات الأعمال أينما كانوا. شارك الرؤى بشكل آمن مع السياق الذي يحتاجه القادة لاتخاذ قرارات أفضل.
يعد العثور على المواهب الجيدة في السوق المفتوحة أمرًا مكلفًا، وغالبًا ما يكون الحل لتحدي اكتساب المواهب لديك مخفيًا على مرأى من الجميع، داخل مؤسستك. تحديد المصادر الداخلية للمرشحين وخفض التكاليف مع توفير التقدم الوظيفي الذي يؤدي إلى الاحتفاظ بهم.
“ليس لدى قادتنا أسبوعين لانتظار الأفكار. إنهم في حاجة إليها في متناول أيديهم. إنهم بحاجة إليها في اجتماعهم في الساعة القادمة.
ليديا وو، مديرة استراتيجية الموارد البشرية والتكنولوجيا
“يعد Visier طريقة رائعة بالنسبة لي للمساعدة في تمكين قادتي، والمساعدة في تمكين مديري من خلال رؤى رائعة، ولكن أيضًا تجربة مستخدم رائعة تجعل الأداة بسيطة.”
سكوت جود، قائد تحليلات الأشخاص
“مع Visier، لدينا على الفور الإجابة التي تظهر على الشاشة والتي يمكننا استخدامها لمواصلة مناقشاتنا حول ما نريد القيام به بشأن استراتيجيتنا.”
ستيف رودولف، نائب رئيس النظام
“الإعداد البطيء لـVisier سيتركنا وراءنا. إن حل تحليل المواهب من الدرجة الأولى يغذي المرونة وأفضل الممارسات.”
أمبي سوانبويل، رئيس قسم التقارير والتحليلات – رأس المال البشري